RODO dla biznesu

Szkolenie RODO

  1. Wstęp
  • Ustawa o ochronie danych osobowych z 10 maja 2018r.
  • Z czego wynika reforma ochrony danych osobowych
  • Kto i kiedy ma obowiązek stosować się do przepisów RODO?
  • Specyfika sektora prywatnego

 

  1. Podstawowe definicje
  • Co to są dane osobowe?
  • Kiedy i gdzie przetwarzamy dane osobowe?
  • Profilowanie danych
  • Anonimizacja i pseudonimizacja danych osobowych
  • Kto powinien chronić dane osobowe
  • Zasady przetwarzania danych osobowych

 

  1. Kto jest kim? Administrator i Podmiot przetwarzający (procesor).Jakie ma obowiązki? Kiedy mamy do czynienia z współadministrowaniem danymi osobowymi?

 

  1. Przetwarzanie danych osobowych zgodnie z prawem
  • Rodzaje oraz przetwarzanie danych osobowych – katalog kategorii
  • Przetwarzanie danych osobowych dzieci
  • Zgoda i warunki na przetwarzanie danych

 

  1. Prawa osób, których dane osobowe są przetwarzane
  • Prawo do:
    • Dostępu do danych
    • Sprostowania danych
    • Bycia zapomnianym
    • Ograniczenia przetwarzania
    • Przenoszenia danych osobowych
    • Sprzeciwu
    • Jak postępować z żądaniami osób, których dane dotyczą?
    • Zasady postępowania w przypadku otrzymania żądania podmiotu danych osobowych.

 

  1. Zagrożenia dla ochrony danych osobowych i związane z nimi środki bezpieczeństwa:
  • Korzystanie z sieci Internet i poczty e-mail.
  • Korzystanie z komputera, telefonu służbowego i urządzeń przenośnych.
  • Udzielanie telefonicznej, elektronicznej i bezpośredniej informacji dotyczącej danych osobowych.
  • Postępowanie z hasłami i plikami dostępowymi.
  • Przetwarzanie danych osobowych w formie papierowej.
  • Tworzenie kopii zapasowych danych osobowych przechowywanych w formie elektronicznej.
  • Korzystanie z kluczy do obiektów i pomieszczeń.
  1. Tworzenie dokumentacji do przetwarzania danych
  • Obowiązki dokumentacyjne w RODO – polityki, regulaminy, rejestry
  • Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
  • Obowiązki informacyjne – klauzule informacyjne dla poszczególnych procesów przetwarzania danych

 

  1. RODO a dział kadr
  • Ochrona danych w procesie rekrutacji
  • Ochrona danych w procesie zatrudnienia
  • Jak przygotować firmę do zmian w kodeksie pracy?
  • Monitoring wizyjny –obowiązki wobec pracowników i osób zewnętrznych
  • Jak przestrzegać przepisów w aktach osobowych, kwestionariuszach osobowych, listach obecności i regulaminach pracy?
  • Środki ochrony danych dokumentacji kadrowej.
  • Kiedy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych?
  • Szczególne wymogi, dotyczące ochrony danych osobowych kadrowych oraz terminy ich przetwarzania.

 

  1. Wyznaczenie Inspektora Ochrony Danych
    • Kiedy należy go powołać?
    • Jaka jest jego rola w firmie?
    • Współpraca z Inspektorem Ochrony Danych

 

  1. Zgłaszanie naruszania ochrony danych
  • Zasady postępowania w przypadku stwierdzenia naruszenia ochrony danych osobowych.

 

  1. Odpowiedzialność prawna
    • Sposób kontroli przez UODO oraz kary finansowe

 

  1. Pytania i dyskusje

 

NA SZKOLENIU ZAPEWNIAMY:

  • Materiały szkoleniowe: długopis, notatnik
  • Przerwę kawową, lunch
  • Certyfikat ze szkolenia

 

PROGRAM SZKOLENIA: RODO
10.00 -11.30 I część szkolenia
11.30 -12.00 Przerwa kawowa
12.00 -13.30 II część szkolenia
13.30 -14.30 Przerwa obiadowa
14.30 -16.00 III część szkolenia

Jest to forma szkoleń, które organizujemy na indywidualne potrzeby klienta w jego siedzibie lub uzgodnionym wspólnie miejscu, tylko i wyłącznie dla pracowników wybranej firmy.

Zapraszamy do kontaktu w celu ustalenia szczegółów

RODO dla biznesu- wersja do druku

Masz pytania? Zapraszamy do kontaktu!